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基本勤務制とシフト制、どういう風に使いわけていますか。

コメント

1件のコメント

  • 新部 航也さま、こんにちは。

    最終的にはご自身の判断となるのですが、その上で解説しますね。

    勤務する日がある程度固定されている社員の場合、は基本勤務制を使うのが通常です。
    就業ルールの中に「勤務スケジュール」の項目があり、そこから1週間の固定のシフトを登録できます。
    個別で変更したい場合は、シフト管理の画面で変更できます。

    一方で、勤務する曜日がバラバラな社員は、シフト制を選んで、シフト管理から毎月シフトを登録するのが良いかと思います。

    勤怠ソフトは最初の設定が制度に縛られることもありなかなか難しいのですが、色々試してみていただければと思います!よろしくお願いいたします。

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