MF給与で深夜・法定休日手当を自動計算するには
月20時間の固定残業手当を設定していますが、深夜と法定休日分は、固定残業（みなし）時間を超えていなくても別途支給することにしています。
この条件で、固定残業超過分手当、深夜残業手当、法定休日手当を自動計算させるには、支給項目と勤怠項目をどのように設定すればよいでしょうか。
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Winterbear 様
こんにちは。クラウド勤怠・給与のオンライン導入支援 株式会社TECODesignです。ご質問ありがとうございます。
勤怠の集計方法や割増率等の詳細がこちらでわかりかねますので、一般的な方法を回答させていただきます。まず、MF給与では
・時間外手当
・法定休日手当
・深夜手当
それぞれ、所定内・所定外・法定外を集計しており、上記の３つ（時間外・休日・深夜）にそれぞれみなし手当を計算する仕様です。
ですので、みなし手当に含まないように計算したい、深夜残業手当、法定休日手当を作成する必要があります。① 勤怠項目は自由に追加できるので、必要な勤怠項目をセットしてください
例：深夜時間 法定休日時間 等② ①で作った勤怠項目を支給項目の計算式に組んでください
（割増率は1.25、0.25、1.5、1.35など適切な値を入れてください）
例：深夜残業手当 割増基礎÷所定労働時間×0.25×深夜時間
法定休日手当 割増基礎÷所定労働時間×1.35×法定休日時間
固定残業手当（みなし） 従業員情報で設定
固定残業超過分手当 割増基礎÷所定労働時間×1.25×法定外時間（平日）-固定残業時間（みなし）固定残業手当（みなし）および固定残業超過分手当の設定方法はこちらです。
ただし、時間外手当 と 深夜手当の期間の 法定外をあわせて、20時間のみなしに含むという設定では自動化できないケースがございます。
上記はあくまでも一例でして、更に踏み込んだ、御社の給与計算に合致した具体的な設定方法につきましては、個別にご相談いだたいたほうがよいかと思われます。
よろしければ一度、オンライン相談会にご参加いただけましたら幸いです。
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